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Comment la loi Macron encadre-t-elle le licenciement sans cause réelle et sérieuse ?

La loi Macron a profondément modifié l’indemnisation des salariés victimes d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Cette réforme, entrée en vigueur en 2017, établit des barèmes précis et instaure de nouvelles règles pour les employeurs comme pour les salariés. Le point sur vos droits et les démarches à entreprendre face à cette situation. La loi Macron définit le licenciement sans cause réelle et sérieuse

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Comment identifier efficacement vos concurrents ?

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Un ancien employeur qui tient des propos diffamatoires peut gravement compromettre votre avenir professionnel. Face à cette situation, la loi vous protège et vous offre plusieurs recours. Voici comment agir concrètement pour défendre votre réputation et faire valoir vos droits. Quand peut-on parler de diffamation par un ancien employeur ? La diffamation professionnelle se caractérise par des propos mensongers qui portent atteinte à votre image.

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Les erreurs critiques à éviter lors d’un divorce

p>Un divorce marque un tournant majeur dans la vie d’un couple. Cette séparation bouleverse non seulement la vie des époux mais impacte aussi l’ensemble de la famille. En France, la procédure de divorce s’avère complexe et nécessite une approche méthodique pour éviter les erreurs qui pourraient avoir des répercussions durables. Certains choix, faits sous le coup de l’émotion ou par méconnaissance, fragilisent la procédure et

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Est-ce vraiment possible de devenir avocat à 40 ans ?

La reconversion professionnelle vers le métier d’avocat à 40 ans suscite de nombreuses interrogations. Cette transition exige un engagement conséquent, mais elle offre aussi des opportunités uniques grâce à l’expérience acquise. Le parcours demande une préparation minutieuse et une forte détermination pour intégrer le barreau à un âge plus avancé. Quel est le parcours pour devenir avocat à 40 ans ? La formation d’avocat suit

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Quelle est la valeur juridique d’une signature précédée de la mention « Lu et approuvé » ?

La signature précédée de la mention « Lu et approuvé » apparaît sur de nombreux documents juridiques. Cette pratique, profondément ancrée dans les usages, soulève pourtant des questions sur sa portée réelle. Entre obligation légale et simple convention, le point sur cette mention qui engage votre responsabilité. La mention « Lu et approuvé » avant signature : une obligation légale ? Contrairement aux idées reçues,

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