Le coût d’une formation d’auxiliaire de vie peut représenter un frein pour de nombreux candidats. Entre 2 000 et 8 000 euros selon le diplôme visé, cet investissement nécessite souvent un financement externe. Heureusement, de multiples dispositifs d’aide existent pour accompagner votre projet professionnel. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion, des solutions adaptées à votre statut permettent de concrétiser votre formation. Du CPF aux aides régionales, en passant par les dispositifs Pôle emploi, chaque situation trouve généralement une réponse financière appropriée.
Le CPF : votre principale source de financement
Le Compte Personnel de Formation représente le premier réflexe pour financer une formation d’auxiliaire de vie. Chaque actif accumule 500 euros par an sur son CPF, dans la limite de 5 000 euros au total. Cette somme couvre partiellement ou totalement les formations certifiantes du secteur.
La formation DEAVS coûte entre 3 000 et 8 000 euros selon l’organisme choisi. Un salarié ayant cotisé 10 ans dispose généralement de suffisamment de droits CPF pour financer intégralement sa reconversion. Les demandeurs d’emploi bénéficient d’abondements supplémentaires qui complètent leur solde CPF. L’activation du CPF s’effectue directement sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr. La procédure prend quelques clics et permet de s’inscrire immédiatement aux formations éligibles référencées sur le site.
Le pôle emploi et les aides à la reconversion
Les demandeurs d’emploi accèdent à plusieurs dispositifs spécifiques pour financer leur formation d’auxiliaire de vie. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) complète le CPF lorsque le solde disponible reste insuffisant pour couvrir les frais pédagogiques. Le Projet de Retour à l’Emploi (PRE) inclut souvent la formation d’auxiliaire de vie dans ses programmes prioritaires. Cette reconnaissance facilite l’obtention des financements et peut donner lieu à une rémunération pendant la formation.
Voici les aides que vous pouvez espérer :
- AIF Pôle emploi : jusqu’à 8 000 euros de complément
- ARE Formation : maintien des allocations chômage
- RFPE : rémunération jusqu’à 1 932 euros/mois pour les non-indemnisés
Elles peuvent s’appliquer pour toute la durée de votre cursus. Pour en savoir plus sur la formation auxiliaire de vie et combien de temps cela dure, lisez aussi notre autre article.
Les financements régionaux et locaux
Les conseils régionaux proposent des programmes de formation gratuits dans le secteur de l’aide à la personne. Ces dispositifs ciblent prioritairement les demandeurs d’emploi de longue durée et les bénéficiaires du RSA souhaitant se reconvertir.
Certaines communes et intercommunalités complètent ces aides par des bourses locales. Les montants varient entre 500 et 2 000 euros selon les territoires et les politiques d’emploi menées. Renseignez-vous auprès de votre mairie ou de la mission locale de votre secteur. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) du secteur sanitaire et social financent également les formations de leurs entreprises adhérentes. Les salariés peuvent ainsi bénéficier d’un plan de développement des compétences pris en charge à 100 % par leur employeur.
Les solutions de financement pour les salariés en poste
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet aux salariés de s’absenter pour suivre une formation longue tout en conservant leur rémunération. Ce dispositif remplace l’ancien CIF et couvre les formations d’auxiliaire de vie d’une durée supérieure à 6 mois. Les entreprises de plus de 50 salariés doivent consacrer au minimum 1 % de leur masse salariale à la formation. Les collaborateurs peuvent solliciter leur employeur pour financer leur évolution vers le métier d’auxiliaire de vie, particulièrement si cette compétence s’avère utile pour l’entreprise.
Négocier un financement patronal nécessite de présenter un projet cohérent et argumenté. Mettez en avant les bénéfices pour l’entreprise : polyvalence accrue, fidélisation du personnel, développement d’une nouvelle activité de services.