Droit & juridique

Il y a des situations au travail qui s’installent progressivement, sans qu’on arrive à mettre le doigt dessus au début. Des remarques qui blessent, des informations retenues, une pression qui monte sans raison apparente. Quand le comportement d’un collègue franchit la ligne, entre manipulation et harcèlement, savoir comment réagir, et surtout comment le prouver, change […]

Ne pas se présenter à son poste sans prévenir ni fournir de justificatif,  même pour un jour ou deux,  peut avoir des répercussions disciplinaires concrètes. La réponse de l’employeur dépend de plusieurs facteurs : la durée de l’absence, le contexte, et le passé disciplinaire du salarié. Qu’est-ce qu’une absence injustifiée selon le droit du travail

Après plusieurs semaines ou plusieurs mois d’arrêt, la reprise du travail ne se fait pas toujours du jour au lendemain. Une étape clé s’impose dans de nombreux cas : la visite de reprise auprès du médecin du travail. Qui est concerné, dans quel délai, et que peut-il en résulter ? Voici l’essentiel. Quand la visite

Un ancien employeur qui tient des propos diffamatoires peut gravement compromettre votre avenir professionnel. Face à cette situation, la loi vous protège et vous offre plusieurs recours. Voici comment agir concrètement pour défendre votre réputation et faire valoir vos droits. Quand peut-on parler de diffamation par un ancien employeur ? Lorsqu’un ancien employeur tient des

Chaque année, de nombreux salariés arrivent en fin de période de référence sans avoir soldé tous leurs congés. Manque de temps, refus de l’employeur, arrêt maladie… les raisons sont multiples. Mais que deviennent ces jours non pris ? Sont-ils perdus, reportables ou indemnisables ? Les congés payés non pris sont-ils automatiquement perdus ? En principe,

Recevoir sa lettre de licenciement et avoir l’impression que les raisons invoquées ne tiennent pas vraiment la route. C’est une situation plus fréquente qu’on ne le croit. Entre les formulations floues, les griefs mal étayés et les motifs copiés-collés d’une procédure à l’autre, certains licenciements sont contestables. Encore faut-il savoir reconnaître les signes. Qu’est-ce qu’un

La question revient dans presque toutes les discussions autour de la recherche d’emploi : un CV doit-il tenir sur une seule page, ou peut-on en utiliser deux ? La réponse courte, c’est que cela dépend. Mais comme souvent, la réponse longue est bien plus utile. Dans quels un CV 2 pages est tout à fait

Présenter un certificat médical falsifié à son employeur pour justifier une absence, obtenir un arrêt de travail ou éviter une sanction disciplinaire : le geste peut sembler anodin dans l’urgence. Pourtant, ses conséquences sur le plan professionnel, et même pénal,  sont loin de l’être. Voici ce que risque concrètement un salarié dans cette situation. Que

Un salarié absent depuis plusieurs mois pour raisons médicales peut légitimement s’interroger sur la sécurité de son poste. La réponse n’est pas si simple : tout dépend du motif de l’arrêt, du type de contrat et des démarches engagées par l’employeur. Voici ce qu’il faut savoir avant de se retrouver dans cette situation. Votre employeur

Vous avez posé une demande de congés et reçu un refus sans explication claire ? Avant de vous résigner, il faut savoir que l’employeur ne peut pas refuser vos congés payés à sa guise. La loi encadre strictement ce droit, et un refus abusif peut être contesté. Voici comment faire la part des choses. Quels

Recevoir une convocation à un entretien préalable de licenciement est une situation stressante. Entre l’incertitude sur la suite des événements et les questions pratiques qui surgissent, beaucoup de salariés se demandent s’ils peuvent se faire accompagner, voire ne pas y assister du tout. La réponse dépend de plusieurs facteurs qu’il vaut mieux connaître avant de

La procédure pénale engage la liberté, l’honneur et l’avenir d’une personne. De la garde à vue au prononcé du verdict, chaque étape requiert une défense éclairée et une connaissance précise des droits qui vous protègent. À Paris, où les juridictions pénales traitent des affaires complexes, comprendre ce parcours devient une nécessité. Voici donc un cheminement